CFA
NOS INDICATEURS DE PERFORMANCE
(MAJ le 18/06/2024)
Taux de réussite = 100%
Satisfaction globale = 100%
Atteinte des objectifs = 100%
Réussite à l'examen = 100%
Retour à l'emploi = septembre 2024
616h de formation dont 210h de stage en entreprise .
Parcours en alternance possible.
Entrée en alternance possible tous les mois.
Formation en présentiel :
16 rue des Legouvé 42600 Montbrisson
RNCP38575 Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, les équivalences, les passerelles, les suites de parcours et les débouchés.
Prise en charge possible par votre OPCO
Formatrices : Gisèle Barraud - Audrey Giraud
588h de formation dont 140h de stage en entreprise .
Parcours en alternance possible.
Entrée en alternance possible tous les mois.
Formation en présentiel :
16 rue des Legouvé 42600 Montbrisson
Prise en charge possible par votre OPCO
Formateur: Gisèle Barraud - Audrey Giraud
763h de formation dont 175h de stage en entreprise .
Parcours en alternance possible.
Entrée en alternance possible tous les mois.
Formation en présentiel :
16 rue des Legouvé 42600 Montbrisson
Prise en charge possible par votre OPCO
Formatrices : Gisèle Barraud - Audrey Giraud - Manon Gourdy
959h de formation dont 280h de stage en entreprise .
Parcours en alternance possible.
Entrée en alternance possible tous les mois.
Formation en présentiel :
16 rue des Legouvé 42600 Montbrisson
RNCP37717 : Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, les équivalences, les passerelles, les suites de parcours et les débouchés.
Prise en charge possible par votre OPCO
Formatrices : Gisèle Barraud - Audrey Giraud
602h de formation dont 140h de stage en entreprise .
Parcours en alternance possible.
Entrée en alternance possible tous les mois.
Formation en présentiel :
16 rue des Legouvé 42600 Montbrisson
RNCP38662 Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, les équivalences, les passerelles, les suites de parcours et les débouchés.
Prise en charge possible par votre OPCO
Formatrices : Gisèle Barraud - Audrey Giraud
COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION
TOUTES NOS FORMATIONS PEUVENT ETRE PRISES EN CHARGE A 100%
POUR LES PERSONNES SALARIES ET EN STATUTS
NON-SALARIES
VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS PROJET PROFESSIONNEL
NOTRE EQUIPE
Notre équipe est composée de professionnels répondant aux exigences qualités de la démarche formation dans laquelle notre organisme de formation, s'est engagée.
GISELE BARRAUD
DIRECTRICE ET FORMATRICE
Ancienne commerciale et aide comptable, en 2017, j'ai préparé mon titre de formateur Professionnel Adulte (FPA) que j'ai obtenu en février 2018.
En 2020 j'ai crée mon organisme de formation. J'ai obtenu le process qualité QUALIOPI en août 2020.
Depuis 2021, j'ai la chance de collaborer avec des formateurs afin de développer mes propositions d'actions de formation.
LYDIE FIOLEAU
Assistante administrative - Organisme de formation
J'ai exercé durant 25 ans dans une importante société industrielle, où j'ai évolué dans plusieurs postes dont ceux de comptable et responsable de paie.
J'ai créé mon entreprise en tant qu'assistante indépendante en mai 2021 pour accompagner les professionnels et les particuliers dans la gestion administrative et commerciale.
ANGELINA BULOT
Formatrice en communication digitale
AUDREY GIRAUD
Formatrice en bureautique
AURELIA BOISSANTE
Formatrice en ludopédagogie
MANON GOURDY
Formatrice RH et administrative
PRISE EN CHARGE DU HANDICAP
Formations Professionnelles Foréziennes accompagne les personnes en situation de handicap
en élaborant des parcours de formation adaptés.
Qu'est ce que le handicap ?
La loi du 11 février 2005 définit le handicap qui constitue " toute limitation d'activité ou de restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de la santé invalidant".
Où me renseigner ?
Developpement Durable
Les engagements et actions de Formations Professionnelles Foreziennes dans sa démarche RSE et Développement Durable
REFERENT RSE
A l' ouverture de Formations Professionnelles Foreziennes, un responsable RSE a été nommé afin de faire respecter la culture entreprise RSE mais aussi pour faire évoluer notre politique au sein du centre de formation et du CFA.
Dans notre projet d'amélioration continue, nous suivons le site du
Ministère de la Transition écologique et énergétique : https://www.ecologie.gouv.fr/ODD
EDUCATION ET EGALITE
Formations Professionnelles Foreziennes, veille à ce que tout le monde puisse suivre une formation de qualité, en assurant l’égalité d’accès des personnes vulnérables, y compris les personnes en situation de handicapées dans des conditions d’équité afin de promouvoir les possibilités d’apprentissage.
BIEN ETRE AU TRAVAIL
Formations Professionnelles Foreziennes met à disposition de ses stagiaires ayant des problèmes de dos, des chaises ergonomiques afin que ces derniers puissent suivre dans de bonnes conditions leur formation.
Formation Professionnelles Forezienne s'engage dans le bien-être au travail en équitant le bureau de son assistante administrative d'un fauteuil ergonomique et d'un repose-pied.
PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT
Pour préserver l'environnement Formations Professionnelles Foreziennes, n'imprime plus ses dossiers, ces derniers sont dématérialisés et envoyés par mail pour signature afin d'éviter le gaspillage de papier.
En cas d'impossibilité pour le stagiaire de recevoir ses documents par mail, nous avons investi dans une imprimante reconditionnée avec utilisation de cartouche recyclable.
Nos locaux sont entièrement équipés d'ampoules Led, nos toilettes de capteur de mouvements afin de limiter le temps d'allumage des ampoules pour limiter notre consommation d'énergie.
RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE
Avant chaque début de session de formation, nous proposons à nos stagiaires de mettre en place un systeme de rotation de co-voiturage.
Nous mettons également en avant auprés de nos stagiaires la possibilité d'utiliser les transports en commun comme le bus TIL ou le train.
CONSOMMATION LOCALE
Nous avons négocié les prix avec certains acteurs économiques locaux ( gîtes et restauration) pour nos stagiaires, afin de promouvoir la consommation locale.
TELETRAVAIL
Dans un souci d'écologie et de bien-être au travail notre personnel télétravail 2 jours par semaine.
REDUCTION DES DECHETS
Nous nous sommes aperçu que le tri sélectif effectué au domicile, n'était pas un réflexe pour tous en centre, nous avons donc mis en place le tri des déchets au sein du centre de formation.
VIE PRIVEE ET VIE PRO
Formations Professionnelles Forézienne favorise l’équilibre
vie privée / vie professionnelle de ses salariés et le droit à la deconnexion.
NOS PARTENAIRES
